泰祺教育

早些年，國內對于MBA（工商管理碩士）的認識處于一個模糊的概念，是課程班？總裁班？還是研究生？完全搞不懂好嘛！而如今，MBA早已充斥在各行各業，難道只是因為更多同學想提升一下學歷？我想，原因并不是那么簡單吧！

這不，前些日子人民網公布了2020年考研人數，341萬大關的突破讓更多的人涌進考研圈，而從教育部近幾年公布的MBA數據來看，近八年來MBA報考人數一直呈上升趨勢，2020年更是有預計20+萬人擠破頭想拿下這學位，然而錄取名額不足4萬人.....

光說本科生和研究生找工作，起薪都有所差距，更不要說MBA了。一般HR篩選簡歷，最主要瞄的就是畢業院校與工作經驗，名校MBA和普通本科，學歷背景來說，就多了一塊敲門磚，獲取了更大的面試概率。

不少高校都有做MBA畢業生就業流向與薪資統計，不難看出，MBA普遍對于學生的職業轉換、職位晉升、薪資漲幅都是有直觀幫助的。而且院校越知名，漲幅越高。

中央財經大學

中央財經大學MBA2018年就業概況中，平均年薪28.1萬元，比入學時提高了26.0%；最高年薪300萬元。

 

 

上海交大安泰

在上海交通大學安泰經管學院2021年入學MBA宣傳手冊上明確標注出，MBA碩士在畢業3個月內就能達到100%就業，畢業3年后薪資漲幅達到201%！在官網的項目介紹中也指出就業率連續7年100%，薪資增長率連續7年問鼎全球3甲。上年度學生實習與就業的企業也不乏大批世界巨頭！

 

 

中山大學管理學院

據中山大學管理學院2018屆全日制MBA畢業生就業報告，畢業后對比入學前，學員年薪下限區間小于15萬人數占比減少30%左右，年薪上限區間大于等于25萬人數占比增加11%左右，也在一定程度上說明薪資有所漲幅。

 

 

讀名校MBA大多數要參加提前面試，提前面試是什么？重新審視自己，回顧過往，梳理職業規劃的過程。很多人雖然職場摸爬滾打數十年，真讓說一說自己的五年、十年規劃都是一臉懵，我沒有想過……但是參加提前面試，這就是不得不想的必答題。

當你思考過這些問題，且通過MBA不斷補足，你已經完成了職業規劃的過程，有清晰的目標感，自然對于行業和職位的選擇更加成熟。企業當然更希望招聘這種人才，更具穩定性，不會像搖擺不定的小白，隨時有可能心血來潮的跳槽離職。

在職場上，市場的評價維度更側重于解決實際問題的能力，也就是希望一個人來之能戰，戰之能勝。重點考察一個人的經驗、學習力和敏銳度。

好比：一個職業經理人不必自己去做財務報表，但是經理人自己一定要明確財務報表對決策的決定性作用，而且必須能夠快速了解和評判財務報表，這樣才能對問題進行評判。看得多了，做得多了，自然就解決問題更快了。所以對經理人來說，MBA提供的是一種造血功能，而不是簡單的輸血作用。

在合作中，有時候撕扯不斷，有時候又互相激勵，在“不得不”的環境中被迫的提高了自己的團隊凝聚力。更重要的是在優秀的團隊合作中，面對各行各業的成員，如何讓每個人發揮自己的潛能，這就是你領導力展現打磨的時候了！

有人認為，讀MBA就是混圈子！這話我不完全贊同。

MBA的同學圈中，不少人在某一方面或某些方面有著非常豐富的成功經驗，但是如果你的層次不夠，可能連交流都費勁，因為壓根聊不到一塊兒去。

同學們都身處在這樣一個環境當中自然的會取長補短，總體水平就會一起水漲船高，加上MBA圈子大多在原來的工作崗位上積累了豐富的經驗，所以才能夠相互交流、共同提高。當然，在經濟形勢不佳，市場下行時，人脈推薦能起到關鍵性作用。參加MBA校友會的行業協會、行業論壇，多多少少可以借力校友平臺。

最后，我們再說點現實點的東西！短短的兩年多，MBA幾十門系統課程的學習，只是淺嘗輒止，深度自然很難保障。所以，同學們想要有更大的收獲，就要在清晰自己想要什么的基礎之上，充分利用學校的學習資源去探索，從知其然到知其所以然，甚至參與到教授們的研究過程中去。就像我的一個學生，他在近幾年跟隨他的MBA導師做了幾個上市公司的咨詢項目。在這個過程中，可以說收獲是遠比在課堂上大得多的。這也是MBA課堂的一種延展，更是MBA平臺散發的“魅力”。

今年經濟形勢下的裁員浪潮大家都感受到了吧，不管是上市的大公司還是創業的小公司都在裁員，如果你是被裁掉的那個那你一定要反省自己，為什么別人留下了。MBA肯定不是萬能的，但是它能帶給你的長遠收益也是不可小覷的?？傊?，在這個時代，終身學習是一種趨勢，不努力、不學習就會被淘汰。